Program
研修プログラム
Policy
効く理由
- POINT 01
現場で使える内容
明日から実践できるスキルだけ。理論で終わらせません。
- POINT 02
事前ヒアリング徹底
貴社の課題に合わせて研修を設計します。
- POINT 03
研修後フォロー
30日・90日後にアンケート+個別フォロー。
Flow
導入までの流れ
ヒアリング依頼
フォーム・電話でお気軽に。
課題ヒアリング
組織課題・目標・受講者層を確認。
プログラム設計
貴社専用にカスタマイズしてご提案。
研修実施・定着支援
実施後もフォローし、定着まで支援。
Voice
導入企業の声
- “
5社の研修会社に頼みましたが、木下さんが一番。社員の共感度が段違いでした。
製造業 人事部長 - “
研修後3ヶ月で『部下が動かない』の相談がほぼゼロに。
IT企業 代表取締役 - “
新人の3ヶ月離職が前年比40%改善しました。
サービス業 CHRO